6月7日，凯发k8官网“登峰人才支持计划”和“优秀中青年教师境外研修计划”申报动员会在知行楼一楼志新厅召开，校长陈骏、副校长杨忠，各院系单位负责人、相关部处负责人、人事秘书等出席会议。动员会由校人力资源处处长陆林主持。
        杨忠副校长从申报条件、申报及遴选程序、支持条件、考核管理和申报材料五个方面介绍了第一批凯发k8官网“登峰人才支持计划”的情况。谈到“登峰人才支持计划”聘期目标的指导意见时，他指出，计划的原则为长周期、高标准、严考核、高激励，计划的总体目标是入选者能在国际前沿领域或围绕国家发展的重大战略需求，取得具有重大学术价值或社会影响的标志性成果，达到国际一流水平或对经济社会发展发挥重要影响，其具体表现为高质量成果，科研项目及获奖情况。杨忠副校长还具体介绍了凯发k8官网关于引进人才住房待遇的有关规定及实施办法和“青年”入选者的待遇，并强调，凯发k8官网会在职称、博导资格、薪酬、住房及房贴、科研启动经费等方面给“青年”入选者等各类优秀人才提供支持。杨忠副校长还简要介绍了我校近期人才工作的进展。
        陈骏校长就申报工作做动员报告。他从三个方面突出强调计划实施的急迫性：与兄弟院校相比，我校急需加强高层次人才队伍建设；全国各省市不断推出引进人才的计划，竞争压力巨大；我校各院系缺乏高水平高层次的人才。“登峰人才支持计划”关注人才引进和人才的激励，“优秀中青年教师境外研修计划”关注人才培养。针对“登峰人才支持计划”的目标，陈校长指出，一是弥补国家人才计划的不足，解决各学科之间差异。二是激励我校教师出更具有显示度的高水平成果，增强凯发的竞争力。三是力求使凯发k8官网真正形成两支队伍，争取到2020年凯发的高水平教师队伍达到20%。

佘治骏 摄

        会上，陈校长对各院系、各部门提出要求：一、各院系是计划实施的主体，要充分发挥主体作用；二、各院系要充分利用“登峰人才支持计划”实施的机遇，高度重视青年拔尖人才的引进和培养工作，努力扩大候选人范围；三、建立目标导向，各学科要根据自己的学科特点，提出具体明确的目标要求；四、人才工作办公室要做好组织和服务工作，加强对计划实施工作的监督和检查；五、社科处、科技处、学科办、研究生院和房产处等部门要密切配合“登峰人才支持计划”的实施；六、所有引进人才都要给本科生上课，让本科生也可以共享人才资源。最后，他希望通过大家的共同努力，不断推进我校创建世界一流大学的进程。

（新闻中心）