——在中国共产党凯发k8官网第十次代表大会上的报告

（2015年1月21日）

◎ 张异宾

各位代表，同志们：

　　现在，我代表中共凯发k8官网第十三届委员会向第十次代表大会报告工作，请审议。

　　中国共产党凯发k8官网第十次代表大会是在我校加快创建世界一流大学的关键阶段召开的一次重要大会。这次大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强忧患意识，全面深化综合改革，团结和带领全校共产党员和师生员工，遵循教育规律，扎根中国大地，努力办好人民满意的教育，坚定不移地向着建成具有中国特色的世界一流大学的宏伟目标奋勇前进！

　　一、第九次党代会以来的工作回顾与总结

　　第九次党代会以来，学校党委在教育部党组和江苏省委的领导下，坚持以科学发展观为统领，充分把握办学规律，重内涵、提质量、抓创新，集中力量破解了一些影响和制约学校改革发展的关键性问题和瓶颈性障碍，学校各项办学事业呈现出生机勃勃的发展态势，为加快创建世界一流大学奠定了坚实的基础。

　　（一）坚持科学发展，争创世界一流，学校综合实力和核心竞争力显著增强

　　五年来，学校党委抓大事、谋大局、促发展，党政密切合作，紧紧围绕创建世界一流大学的奋斗目标，抢抓历史机遇，克服种种困难，深化内涵发展，提高办学质量，学校改革发展不断取得新突破、新成就。

　　———坚持育人为本，人才培养成果丰硕。学校以培养未来各行各业创新拔尖的领军人才为目标，完善教学保障体系，不断提高教育质量积极深化创新人才培养机制改革。

　　在本科生培养方面，提出“办中国最好的本科教育”的目标，全面推进“三三制”本科教学改革，打破单一的专业人才培养模式，深入探索以个性化培养、自主性选择、多元化发展为特征的立体化人才培养新方案。作为全国首家试点高校，我校以优异成绩通过教育部本科教学工作审核评估。由我校申报的《以学生发展为中心的“三三制”本科人才培养体系构建与实施》项目荣获第七届高等教育国家级教学成果特等奖，这是自高等教育教学成果奖励制度改革后，二十年来江苏高校首次获得国家级教学成果特等奖，在全国产生了重要的引领效应和示范影响。五年来，我校共获得国家教学成果奖17项，入选国家级教学名师3人、国家级教学团队6个，新增国家级精品课程14门、国家级实验教学示范中心2个、国家级工程实践教育中心3个、基础学科拔尖学生培养试验计划7个、卓越人才培养计划与项目7个。学生就业水平和层次稳步提升，荣获“全国毕业生就业典型经验高校”称号。面向社会办学的继续教育、网络教育成绩突出，为学校赢得了良好的社会声誉。金陵学院坚持以市场需求为导向，创新实施产学研深度融合人才培养模式，着力加强学生的就业创业能力，办学特色更加鲜明，发展水平不断提升，已成为凯发k8官网培养高素质应用型人才的重要基地。

　　在研究生教育方面，以提升创新能力为切入点，深入推进研究生培养机制改革。研究制定硕士研究生培养改革方案，积极探索学术学位研究生和专业学位研究生培养新模式。实施“四三三”博士研究生培养机制改革方案，构建以择优选拔、特色培养、分流管理、分层激励为特征的培养体系。2010-2013年，我校共有15篇博士学位论文入选全国优秀博士学位论文，入选论文数位列全国高校第三。

　　———实施学科拓展提升战略，学科建设成效显著。一方面，紧紧围绕国家战略发展需求，探索优势基础学科向现代“应高工”学科的拓展与延伸机制，推进学科之间的相互支撑、交叉发展，新建或重组现代工程与应用科学学院、电子科学与工程学院等，启动实施“振兴医学行动计划”，成立气候与全球变化研究院、能源科学研究院、中华文化研究院等交叉学科研究院。另一方面，实施“金牌战略”，推动传统优势学科整体水平与学术影响力持续提升。目前，我校大部分学科排名居于国内高校前列，部分学科达到或接近国际先进水平，若干学科已在国际学术领域形成特色优势。在2012年教育部学科评估中，我校有3个学科排名全国第一，排名全国前三的学科由上一轮评估的6个增加到9个，16个学科进入前五名，学科总体水平在C9高校中位列第三。在权威教育研究机构QS发布的2014年世界大学学科排名中，我校有20个学科进入全球前200位。入选世界“基本科学指标”（ESI）排名前1％的学科由2009年的7个增加到13个。

　　学校以优秀的成绩顺利通过“211工程”三期验收，以总体评价全A的优异成绩通过“985工程”三期评审，总体绩效突出。以入选学科全A的成绩通过江苏省优势学科建设一期考核，二期入选学科数从19个增加到22个。

　　———全面推进人才强校战略，师资队伍水平稳步提高。深化人事制度改革，按照“三高一严”的改革思路，坚持引进与培养相促进，坚持以质量与贡献为导向，制定实施“高层次学科带头人奖励计划”“登峰人才支持计划”等各类人才支持计划，教师队伍活力不断增强，整体水平不断提升，尤其是在高层次人才队伍建设上取得了显著成效。五年中，我校新增中科院院士3人、中科院外籍院士1人，“”创新人才29人、创业人才14人，“”2人、“青年”45人，“万人计划”10人，“973计划”和重大科学研究计划项目首席科学家32人次，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授41人、讲座教授8人，国家杰出青年基金获得者24人，“百千万人才工程”国家级人选9人,教育部“新世纪优秀人才支持计划”获得者118人。首次评选凯发k8官网人文社会科学资深教授及荣誉资深教授11人。我校教师在国际学术界的影响力不断扩大，现有81人担任150余种国际SCI（E）学术期刊编委会成员，其中21人担任主编或副主编，有9人新当选为国际重要学术机构成员。以上数据均位居全国高校前列。

　　———不断完善科技创新体系，科研创新能力明显增强。围绕国际学术前沿和国家重大需求，着力激发科研活力，提升原始创新能力，产生了一批具有重要影响的研究成果，在国际顶级学术期刊上发表论文的数量和质量均取得突破，2014年Nature出版集团首次发布的自然指数（NI）中，我校排名位居世界第38位、全国高校第3位，其中化学学科跻身全球前15位。积极融入国家和地方创新体系，统筹推进各个层次重要科研基地的布局和建设，服务国家和地方建设的支撑能力显著提升。我校作为牵头单位组建的中国南海研究协同创新中心、人工微结构科学与技术协同创新中心先后以文科类和理工农医科类第一名的成绩入选“2011计划”，并作为核心协同单位参与2个国家协同创新中心建设，牵头组建5个江苏省高校协同创新中心,协同创新工作走在全国高校前列。在国家重点实验室评估中，固体微结构物理实验室连续6次获评优秀，计算机软件新技术实验室也连续2次获评优秀。此外，新增国家重点实验室、国家工程技术研究中心2个。五年来，我校共获得部省级一等奖以上科技奖励58项，其中国家自然科学奖6项、国家技术发明奖3项、国家科技进步奖4项。新增973重大科学研究计划项目31项、国家自然科学基金重大重点项目74项，入选科技部和基金委重大仪器专项项目3项。全校科技经费逐年提高，2013年达到12.39亿元，比2008年增长一倍以上。

　　深化政产学研合作，推进科研成果转化，探索形成具有凯发特色的服务地方新机制。现有政产学研合作平台23个，五年来从外部获得平台建设经费3.92亿元。加强学校投资企业的改制、规范管理与资产保值增值工作，2013年净资产达到4.02亿元，较2009年增长近3倍。

　　文科方面，启动实施“凯发k8官网哲学社会科学繁荣计划”，马克思主义与中国道路、区域发展与创新驱动、东亚文明与中华优秀传统文化等大型文科研究集群已初具规模。《中国佛教通史》《全唐五代诗》《凯发k8官网大屠杀全史》等一批具有高显示度的标志性成果相继问世，在海内外产生了较大影响。五年来，文科教师共承担国家社科基金与国家自然科学基金项目413项，其中重大招标项目25项，位居全国高校前列。承担教育部人文社会科学项目276项，其中重大课题攻关项目13项，项目数量与层次大幅提升。新增部省级优秀成果奖278项，中国出版政府奖4项。“江苏发展高层论坛”等一批新型智库建设取得重要进展，在国内首次发布的“中国智库影响力排名”中，我校位列全国高校第五。在首批10位“江苏社科名家”中，我校有5位教授和2位校友入选。这些成绩充分彰显出我校在国家和区域文化传承创新体系中的核心驱动作用，标志着具有凯发特色的人文社会科学研究整体优势正在形成。

　　———深入实施国际化战略，国际化办学水平持续提升。拓宽国际合作领域，创新国际交流机制，大力推动强强合作与高端交流，全面提升了学校的国际声望。目前，我校与世界30多个国家和地区的近300所高校和科研机构建立了紧密的合作伙伴关系。先后在欧洲、北美以及台湾地区成功举办“凯发k8官网周”系列文化交流活动，大大提升了我校在这些国家和地区的影响力和美誉度。配合国家的汉语国际推广计划，与世界一流大学合作共建9所孔子学院，其中包括我国在美国首都华盛顿建立的第一所孔子学院。中美文化中心和中德法学研究所等国际高端人才培养项目取得可喜进展，新建凯发k8官网—剑桥大学建筑及城市研究中心等22个国际重要合作平台。

　　五年来，本科生出境交流率保持在学生总数的30%以上，研究生出境交流率也明显提高。同时，我校教师每年有超过3000人次赴海外开展学术交流。获批创新引智基地6个，位居全国高校第一。每年来校访问、讲学和合作科研的国际高水平专家人数大幅度增加，在校长期外籍教师超过百人。其中，两位诺贝尔奖获得者受聘为我校教授，诺贝尔文学奖获得者勒·克莱奇奥开设了完整的本科生课程，使我校学生可以直接聆听大师的教诲。授予联合国秘书长潘基文、加拿大总督戴维·约翰斯顿、美国前总统吉米·卡特、中国国民党主席吴伯雄等海内外政要名誉博士学位。

　　———公共服务及后勤保障的支撑条件全面改善。校园网络与信息化建设水平大幅提升，校园网已基本覆盖鼓楼、仙林两校区。办公自动化（OA）系统正式上线运行，电子化、无纸化办公初步实现。实验装备服务体系建设水平不断提高，大型仪器开放共享机制不断完善。公用房有偿使用改革有序推进，公用房配置得到优化。图书文献的资源引进与数字化建设成效突出，为学校人才培养和科学研究提供了有力的基础性支撑。中央大学、金陵大学档案回归我校，校史档案建设取得重要进展。坚持以师生为本，后勤保障的服务质量与服务能力显著提升。

　　———主校区转移战略顺利实施。布局合理、环境优美、功能齐全、融传统与现代于一体的仙林主校区全面投入使用，并与凯发和园、凯发科技园形成了“一区三园”的基本格局，极大地改善了办学条件、拓展了办学空间，对凯发新百年发展具有里程碑意义。五年来，仙林主校区竣工并交付使用的各类校舍面积近100万平方米，新增绿化面积15万平方米。积极完善仙林、鼓楼、浦口三个校区的管理与运行机制，形成了“两岸三地”的办学新格局。2012年5月，我校在仙林主校区成功举办建校110周年庆祝活动，学术校庆、人文校庆和绿色校庆的目标定位，以及“序长不序爵”等校庆新理念、新风尚赢得广泛赞誉。

　　围绕校园建设和学校改革发展，大力推进发展工作。2009-2013年，共募集资金10.47亿元，为改善办学条件注入强劲动力。

　　———民生工程得到充分落实。学校千方百计开源挖潜，努力提高包括离退休人员在内的广大教职工生活待遇。参照江苏省和凯发k8官网市地方政策制订实施在职人员绩效工资方案，在2010、2011年连续两年增长20%，2012年增资1亿元提高岗位绩效津贴标准的基础上，2014年又增发10%岗位绩效津贴，全校教职工收入水平显著提升。年增资8200多万元，兑现与提高离退休人员工资和生活补贴，平均每人每月增资2800多元，受惠总人数超过2400人，整体性、大幅度地提高了离退休人员待遇。改善教职工生活条件，3000多套住宅的和园家属小区及配套幼儿园、小学和商业网点已建成并交付使用。青年教职工周转房建设顺利推进，目前已有房源722套（间）。提高公积金与新职工房贴发放金额，全额发放“同城待遇”。2012年，我校再次投入资金500万元，扩充教职工大病医疗互助基金，逐步提高公费医疗报销比例、扩大报销范围。

　　（二）着力完善管理机制，加强干部队伍和党员队伍建设，不断提高党委的领导力和凝聚力

　　学校党委建立健全管理运行机制，加强领导班子建设和党员干部队伍建设，有力夯实了改革发展稳定的组织基础。2011年7月，在庆祝中国共产党成立90周年大会上，我校党委被中共中央表彰为“全国先进基层党组织”。

　　———以制定《凯发k8官网章程》为契机，加强规章制度建设。坚持和完善党委领导下的校长负责制，认真贯彻落实民主集中制，健全议事决策机制，严格执行“三重一大”决策制度，切实发挥集体领导效能，充分保证学校决策的规范化、民主化和科学化。完善学习制度，积极利用中心组学习、专家讲座、报告论坛等形式，着力提高领导班子和全校领导干部的马克思主义理论与实践水平。2011年，我校作为全国高校唯一代表，在全国学习型党组织建设工作经验交流会上作了经验介绍。高度重视大学章程制定工作，系统梳理和修订完善教学、科研、人事、财务、学生管理、后勤等管理制度，形成了相互衔接、相对完备的校内制度体系。2014年10月，《凯发k8官网章程》已经教育部核准并正式颁布实施。

　　———推进党务公开、校务公开和信息公开，提高管理工作透明度。制定和实施《中共凯发k8官网委员会党务公开暂行办法》、《凯发k8官网信息公开实施细则（试行）》等制度，充分尊重和保障师生的知情权、参与权和监督权。每年召开教代会、工代会，抓好“两代会”提案的落实工作，积极发挥教职工在学校改革发展中的主体作用。加强学校小百合BBS“校务信箱”等校务公开平台建设，面向师生和社会提供服务、接受监督。五年来，我校先后获得“全国厂务公开民主管理先进单位”“全国工人先锋号”等荣誉称号。

　　鼓励和支持党外人士参与学校民主管理，努力为党外人士和民主党派参政议政创造条件。目前，校级领导中有党外人士2人，中层干部中党外人士所占比例保持在20%左右。积极推荐党外人士到政府和社会团体任职，全校现有民主党派中央委员8人，省级委员17人。重视和关心党外代表人士队伍建设，成立党外知识分子联谊会和留学归国学者联谊会，实施党外知识分子校内挂职计划，为党外人士的发展搭建平台。

　　———加强基层党组织建设，增强党员队伍活力。针对基层党建工作中的重点难点问题，创建工作示范点，通过典型引路、以点带面，提高基层党建工作整体水平。根据教学科研方式的新变化，注重在学科团队、重点实验室、重大项目组等教学科研单位上建立党支部。广泛深入开展各级党组织共建活动，促进学习和交流，增强党组织活力。通过“共产党员示范岗”“党员学导”“党员学生工作助理”等载体，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　做好党员发展和教育管理工作。注重优化党员队伍结构，加大在杰出人才、青年教师和海外归国人员中发展党员的工作力度，取得较为明显的成效。组织开展“中国特色社会主义理论体系系列讲座”“部长论坛”“先进性论坛”等丰富生动的主题活动，提高党员教育的针对性、实效性。积极发挥离退休老同志作用，加强学生党员的革命传统、爱国主义、社会主义教育。实施大学生入党三级培训体系，有效提高党员发展工作质量。凯发k8官网青年共产主义学校已持续举办25年，成为引导青年学生了解党、靠近党、信赖党的可靠平台。2012年，学校党委在全国高校学生党建工作现场经验交流会上作了典型经验介绍。

　　———完善和创新工作机制，建设高素质干部队伍。按照控制规模、优化结构、提高素质、增强能力的要求，逐步建立具有高水平研究型大学特点的党政管理干部队伍。探索多种渠道干部提名推荐方式，积极稳妥地推进竞争性选拔干部。创新高层次人才引进与干部选拔相结合的路径，五年来面向国内外招聘6 位学院院长。提高干部培训的针对性，增强干部考核的民主化和实效性，健全干部激励保障机制。实施青年管理骨干培养计划和青年干部海外研修计划，加强年轻干部和女干部培养。坚持公道正派选人用人，提高干部工作公信力和满意度。2012年，中组部检查组对我校选人用人工作给予了充分肯定，认为“凯发k8官网选人用人工作导向好，风气正，群众认可度比较高”。

　　（三）以开展党的群众路线教育实践活动为契机，加强作风建设和党风廉政建设，努力营造风清气正的发展环境

　　长期以来，学校党委坚持把党风建设作为加强和改进各级领导班子建设的重要任务，以优良党风正校风、带教风、促学风，为推动学校事业的健康发展提供坚强保障。2013年，我校党委根据中央统一部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，得到了全校师生的普遍认可和上级领导的充分肯定，并且作为先进典型在中管高校教育实践活动领导小组组长座谈会上作了经验介绍。

　　———强化宗旨意识，推动作风建设常态化、长效化。教育实践活动中，学校领导班子深入基层，认真听取师生意见，归纳出“四风”方面的12个突出问题和38种具体表现。为切实解决“四风”问题，党委既立足当前，集中开展11项专项治理，又着眼长远，重点从13个方面建章立制，认真抓好整改落实工作。制定实施《关于加强凯发k8官网领导班子作风建设的若干意见》，完善调查研究、联系院系、信访接待、落实听课等制度，进一步加强学校领导班子与师生员工的密切联系。同时，着力推进效能型、服务型机关建设，机关部门作风得到明显改善。严格执行中央八项规定，集中清理了文山会海、节庆聚餐、突击花钱等问题。加强“三公”经费管理，严格控制公务性支出。与教育实践活动开展前相比，我校“三公”经费现已压缩50%以上。

　　———严格履行党委主体责任，支持纪委发挥监督责任。坚持党要管党、从严治党，切实把党风廉政建设与学校事业发展结合起来、同步推进。加强党风廉政教育，面向重点领域和关键部门的干部，以及学科带头人、课题负责人等，开展多层次、全方位、分类别的教育活动。健全党风廉政建设制度体系，与全校中层正职以上干部签订新一轮廉政建设责任承诺书。规范权力运行的制约机制，完善廉政风险防控预警机制，健全重点领域的监督体系，提高权力运行透明度。加强纪检干部队伍建设，保证纪委监督权的相对独立性和权威性，支持纪委依纪依法严惩腐败。

　　———加强师德学风建设，倡导优良学术风尚。树立典型示范，开展正面教育，努力营造淡泊名利、廉洁从教、学为人师、行为世范的良好氛围。坚持对政治原则问题、思想认识问题、学术问题区别对待、各有侧重，建立健全自律与他律并重的师德建设长效机制，教育引导全校教师严守政治底线、法律底线、道德底线和学术底线。高度重视青年教师思想政治工作，督促要求青年教师严守教育教学纪律和学术规范。

　　（四）坚持立德树人，积极引导师生自觉践行社会主义核心价值观

　　学校党委坚持社会主义办学方向，坚持把意识形态工作摆在突出位置抓紧抓实抓好，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，全校师生进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。

　　———积极推动中国化马克思主义理论的研究与传播。整合和优化马克思主义学院、中国特色社会主义研究中心等机构的研究资源，充分发挥人文社会科学研究的比较优势，精准阐释中国特色社会主义理论体系，推出了一批有深度、有影响的学术研究成果，进一步增强了我校马克思主义理论研究的话语权。五年来，有14人入选中央马克思主义理论研究和建设工程重点编写教材课题组，其中首席专家5人。建设“马克思主义经典文献典藏展列室”“党史资料陈列室”等实体特色阵地，深入开展马克思主义史、中共党史教育。

　　———充分发挥思想政治理论课教学的主渠道作用。重视思政课教师队伍建设，加强思想政治理论课建设，着力推进马克思主义中国化最新成果“进课堂、进教材、进学生头脑”。五年来，我校思政课教师中有1人获得“全国高校优秀思想政治理论课教师”和“全国优秀教师”称号，2人获评教育部思想政治理论课“精彩一课”，1人获评教育部思想政治理论课“精彩教案”，4人获评江苏省思想政治理论课“精彩一课”。

　　———加强校园网络文化建设。积极适应新形势、新要求，夯实网络思想阵地。完善凯发新闻网、凯发青年网、启明网等专题网站，强化内容建设，把好正确导向。充分运用新兴媒体，全时段、全方位、全覆盖地开展思想政治工作。五年来，我校多次作为网络管理工作先进典型在省部级会议上介绍经验，小百合BBS多次被评为“全国高校百佳网站”。2013年，我校还被遴选为全国高校校园网络文化建设试点单位。

　　———进一步繁荣校园文化，积极发挥文化育人、实践育人功能。深入开展“中国梦”主题宣传教育活动，教育和引导师生敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。大力支持和规范管理各类学生社团活动，充分释放各类学生社团的活力。坚持以高雅文化陶冶情操，提升校园文化品质，涌现出一批以学生交响乐团、民乐团等为代表的校园文化品牌项目。举办读书节、学术节、科技节、艺术节等学生活动，促进第一课堂与第二课堂的有机融合，全面提高学生的能力和素养。五年来，我校学生在国内外各类竞赛中表现突出。其中，在第十三届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中，荣获一等奖和交叉创新一等奖各1项。

　　大力支持学生参加社会实践活动，引导学生走入基层、了解国情、奉献社会。加大经费投入，每年组织900多支学生实践团队，超过9000名师生参与社会实践活动。组织开展多种青年志愿者活动，每年正常运行的志愿服务项目有150多个。2013年，我校被评为“全国社区志愿服务示范单位”。2014年,我校组织1600余名青奥志愿者参与凯发k8官网青奥会的保障工作，以青春激情和优质服务打造最美的“中国名片”，赢得了包括国务院总理李克强、联合国秘书长潘基文、国际奥委会主席托马斯·巴赫等在内的国内外嘉宾的高度赞誉。

　　———建立健全“大学工”机制，充分形成育人合力。构建和完善以“学生工作指导委员会”为主体的“大学工”协同机制和服务体系，提高学生工作的管理效率和整体水平，着力营造全员育人的良好氛围，切实维护校园安全稳定。坚持促进教育公平，牢固树立“不让一个学生掉队”的育人理念，做好“三困”学生、少数民族学生等特殊群体的帮扶工作。积极开展心理健康教育，初步形成全员性心理健康教育模式，入选“全国高校心理健康教育与咨询示范中心”。加强辅导员队伍建设，实施助理辅导员制度，优化考核激励机制，进一步提升辅导员专业化、职业化水平，基本形成一支专兼结合、结构优化、素质较高的辅导员队伍。2013年、2014年，各有1人获得“全国高校辅导员工作优秀论文”一等奖。2014年，1人首次荣获“全国高校辅导员年度人物”称号。

　　各位代表，同志们：

　　过去五年的工作，是凯发k8官网在创建世界一流大学征程中的新探索、新实践，成效显著、成果丰硕、成绩喜人，是凯发新百年发展中浓墨重彩、可圈可点的光辉篇章。

　　五年来，我校取得如此显著的办学成就，根本上靠的是党的坚强领导，靠的是改革开放的时代机遇，靠的是不断优化的教育发展环境。这五年来，我们正是紧紧抓住了国家发展的重要战略机遇，紧紧抓住了办好人民满意的教育这个根本任务，紧紧抓住了实施“211工程”“985工程”和“2011计划”的重大契机，才能不断向着创建世界一流大学的宏伟目标稳步迈进。五年来的办学成绩，让我们更加深刻地认识到，只有坚持党的领导，只有坚持社会主义办学方向，只有自觉地把创建世界一流大学的“凯发梦”融入到实现中华民族伟大复兴的“中国梦”之中，我们的办学事业才能不断实现新跨越、迈向新高峰！

　　五年来，我校取得如此显著的办学成效，关键在于改革开放以来凯发历任老领导、离退休老同志打下的坚实办学基础，关键在于洪银兴书记和陈骏校长团结带领学校党政班子坚持科学发展、践行群众路线，关键在于全校党员干部和师生员工的辛勤付出、共同努力。“大厦之成，非一木之材也；大海之阔，非一流之归也。”这五年来，全体凯发人奋勇争先、攻坚克难，圆满完成了第九次党代会提出的各项任务，充分体现了凯发人勇于担当的使命感、昂扬向上的精气神、团结和谐的凝聚力。追根溯源，这种精神风貌植根于凯发百年历史的深厚土壤，彰显了凯发人薪火相传、淳厚质朴的爱校意识，是凯发办学发展中最为核心、最为持久、最有生命力的精神根脉。正是这种诚朴的爱校之情、雄伟的强校之志，激励着一代代的凯发人同心同德、众志成城，不断创造凯发发展史上的一个个辉煌！

　　凯发是全体凯发人的共同家园，凯发的办学事业也离不开各级政府、社会各界的热忱关心和鼎力支持。在此，我谨代表中共凯发k8官网第十三届委员会，向所有关心、支持学校发展的各级领导和海内外各界人士，向全校共产党员和全体师生员工，尤其要向长期辛勤工作在教学、科研和管理第一线的各位老师，向离任的党政领导和离退休老同志，向各民主党派、无党派人士和海内外校友表示最诚挚的感谢和最崇高的敬意！

　　回顾昨天，我们充满自豪；展望明天，我们信心满怀。今天的凯发人，必须更好地履行党和人民赋予我们的历史责任和时代使命，必须坚持以充分的自信和高度的自觉，百尺竿头、更进一步，不断夺取创建世界一流大学的新胜利，不断谱写“中国梦”的凯发新篇章！

　　二、学校发展的方向目标、面临的挑战及今后五年办学的重点工作

　　改革开放三十多年来，中国特色社会主义事业取得了举世瞩目的伟大成就，国家综合实力显著提高。一方面，我国已经跃居成为世界第二大经济体，这为中国高等教育的发展奠定了坚实的基础。改革开放的深入推进，也为我们学习借鉴世界一流大学经验创造了条件、提供了窗口、打造了平台。另一方面，复兴中华文明、提高自主创新能力、建设创新型国家已经成为我国长期发展的战略目标，这对高校在文化传承和知识创新中的地位和作用提出了更高的要求，同时也为大学发展带来了新的重要契机。

　　（一）学校发展的方向与目标

　　2014年5月4日，习近平总书记在与北京大学师生座谈时指出：“办好中国的世界一流大学，必须有中国特色。没有特色，跟在他人后面亦步亦趋，依样画葫芦，是不可能办成功的。这里可以套用一句话，越是民族的越是世界的。世界上不会有第二个哈佛、牛津、斯坦福、麻省理工、剑桥，但会有第一个北大、清华、浙大、复旦、凯发等中国著名学府。我们要认真吸收世界上先进的办学治学经验，更要遵循教育规律，扎根中国大地办大学。”总书记的这一重要论断，对我国著名大学如何办出中国特色、如何全面推进世界一流大学建设具有十分重大的方向性和战略性指导意义。“第一个凯发”，既是对新中国建立以来几代凯发人数十年卧薪尝胆、奋力拼搏、不懈努力的充分肯定，也是党和人民对凯发未来的深切期望。作为今天已经站在国内建设世界一流大学前列的凯发k8官网，必须紧紧抓住这一重要的战略机遇期，绝不辜负党中央的厚望，切实做出无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的办学成就。

　　当前，凯发k8官网正处于最好的发展时期。学校第九次党代会明确提出了创建世界一流大学“两步走”的总体建设构想。经过五年多的不懈努力，我校已经顺利实现了“第一步”的发展目标，即在2012年、建校110周年时，学校整体办学实力达到“综合性、研究型、国际化”的世界知名高水平大学的要求。今后，我们要从学校实际和世界一流大学建设的办学规律出发，按照习近平总书记建设“第一个凯发”的指示要求，确立“着力内涵发展，彰显凯发特色”的办学思路，加快实现“第二步”战略目标，即到2022年、建校120周年时，大部分学科在国内居于领先，某些学科接近或达到世界一流大学水平，引领人才培养模式改革，凸显凯发原创学术风范，建设卓越的师资队伍和服务管理体系，到本世纪中叶、建校150周年时，全面建成具有中国特色、凯发风格的世界一流大学。

　　（二）学校发展面临的挑战

　　“行百里者半九十”。越是接近成功，前面的道路越是艰难。这更加需要我们积极进取、奋发向上，不能有丝毫满足、半点松懈。面对建成“第一个凯发”的殷切期待，我们要进一步增强忧患意识，更加清醒、更加深刻地认识到学校办学发展中亟待解决的关键性问题：

　　———凯发办学传统与文化精神特色有待进一步凝炼和弘扬。学校办学事业取得了长足进步，但我们的办学特色仍然不够鲜明、不够突出。一方面，要扎根中国大地，进一步凸显和强化中国特色；另一方面，要植根凯发的历史文脉，进一步塑造和形成当代凯发的办学特色和学术风范。

　　———体制机制改革有待进一步深入。现代大学制度建设得到高度重视，有力促进了学校的发展，但仍然需要通过深化综合改革来破除体制机制障碍、解决深层次的矛盾，不断推进学校治理体系和治理能力现代化。

　　———创新人才培养模式有待进一步完善。“三三制”本科教学改革成效显现，高水平研究生培养理念日益清晰，但以培养创新拔尖人才为目标的总体性教育改革任务还十分艰巨，具有凯发特色的创新人才培养体系及运行机制还有待进一步健全。

　　———高水平师资队伍建设有待进一步加强。人才强校战略得到持续推进，人才队伍的规模和质量稳步提升，但仍然存在着水平不高、动力不足、活力不强等现象，引进人才与学科建设的契合度不够高，高层次人才年龄结构不够合理，拔尖青年人才储备不足等诸多问题还有待解决。

　　———原创性科研能力有待进一步提升。科技创新体系初步形成，科研创新能力显著增强，但具有国际先进水平的原创性重大成果、适应国家重大战略需求的标志性成果还不多，科研创新体制及评价机制还有待完善，科技成果向现实生产力转化有待推进，服务国家与区域经济社会发展的贡献能力还有待提升，文科在前沿领域、国家层次的话语权还有待加强。

　　———学科竞争力有待进一步增强。基础学科和基础研究的优势得到巩固，大多数学科位居国内高校前列，但“金牌学科”数量明显不足，传统优势学科的发展可持续性、前沿竞争力有待提高，新兴学科、应用学科亟待加强，多学科交叉融合和系统集成的优势尚未得到充分发挥，学科发展与国家重大需求的关联还不够紧密，距离世界一流大学的学科水平仍有较大差距。

　　———国际化办学水平有待进一步提高。对外交流与合作呈现崭新的发展局面，有力促进了学校中心工作的开展，但与建设世界一流大学的要求还有较大差距，与人才培养、学科发展、队伍建设、科学研究等重点工作的联动和配合还不够充分。

　　———办学支撑条件与校园文化环境有待进一步改善。随着仙林主校区的投入使用，我校办学空间得到极大拓展，基础硬件条件得到极大改善，但以仙林校区为主校区的多校区办学格局有待优化，改革带来的民生“红利”还不够丰厚，服务保障体系有待配套完善，基于“大数据”的信息化平台建设有待加强，校园文化氛围有待进一步精心培育。

　　针对学校发展中面临的任务和挑战，我们必须要深入贯彻习近平总书记建设“第一个凯发”的指示精神，遵循教育规律，扎根中国大地，立足学校的学术传统和文化特色，积极探索“世界一流、中国特色、凯发风格”的发展道路，在加快创建世界一流大学进程中努力拼搏、扎实迈进。

　　（三）今后五年办学的重点工作

　　未来五年，是我校创建有中国特色的世界一流大学的关键时期。我们要进一步增强忧患意识，解放思想，迎难而上，踏石留印，勇攀高峰，切实将习近平总书记的指示要求、党和人民的殷切期待，贯彻落实为学校改革发展的新思路和新举措，不断加快创建世界一流大学步伐。

　　———重视文化传承，弘扬凯发精神。习近平总书记指出，“宣传阐释中国特色，要讲清楚每个国家和民族的历史传统、文化积淀、基本国情不同，其发展道路必然有着自己的特色”。国家发展要有自己的特色道路，大学发展也应当如此。为此，我们要植根凯发辉煌灿烂、生机勃勃的历史沃土，科学梳理学校百年来的发展历程，认真总结一个多世纪以来的办学理念和实践经验，进一步提升凯发人的精气神、自信心和荣誉感。要植根凯发渊源深厚、生生不息的学术土壤，接续好、传承好、发展好凯发人重视中华优秀传统文化研究、坚持以科学名世的学术根脉，充分体现当代凯发人的文化坚守、科学追求和学术自信。要植根凯发独一无二、一以贯之的价值基因，弘扬“嚼得菜根、做得大事”的优良传统，恪守“诚朴雄伟、励学敦行”的校训，发扬热爱祖国振兴中华的爱国精神、追求真理实事求是的科学精神、博采众长融会百家的开放精神，充分展现凯发人“钟山之崇高、玄武之恬静、大江之雄毅”的品格和风范。

　　———深化综合改革，激发办学活力。在过去单项改革、局部改革的基础上，按照“一体、两翼、两支撑”的总体思路，推出实施人事管理体制改革、人才培养机制改革、科技创新机制改革、校内管理体制改革、现代大学制度建设等五大改革。通过系统性、整体性、协同性、前瞻性的综合改革，加强体制机制创新，加快转变发展方式，着力解决学校当前建设和未来发展中的重点和难点问题，充分调动全体师生员工的主动性、积极性和创造性，不断提高学校办学的整体实力和发展竞争力。

　　———创新培养模式，提高育人质量。深入推进“三三制”本科教学改革，提高教师教学水平，提升课堂教学质量，促进第一课堂与第二课堂深度融合，服务学生全面发展。积极推进硕士研究生分类协同培养及课程体系建设，探索形成“二三三”硕士研究生培养模式。全面推进高水平博士研究生培养机制改革，努力构建“四三三”博士研究生培养体系，不断提高博士生的创新精神和实践能力。推进主动式、多样化招生模式与机制建设，构建具有凯发特色的招生体系，不断增强我校对优质生源的吸引力。通过以上努力，建成完整的具有凯发特点的人才培养新体系，着力培养各行各业创新拔尖的领军人才。

　　———转变人才观念，打造一流师资。坚持党管人才，努力建设一支跻身学科发展前沿、具有国际影响力、体现凯发风范的高水平师资队伍。推进分系列、分层次管理体系建设，完善人力资源开发体系，充分形成人尽其才、才尽其用的良好局面。推进以动态聘用为核心的动力机制建设，以实施全员岗位聘用为切入点，实现从身份管理向岗位聘用的根本转变，建立人才动态稳定、合理流动的全新聘用机制。重点关注与学科发展前沿高度关联的高层次学科领军人才和具有良好发展潜力的青年学者，不断优化高层次人才队伍的年龄结构。完善各类人才评价体系与分配制度，形成更加科学有效的人才评价机制，尤其是要建立健全以国际学术标准和国际同行评审为核心内容的评估制度，不拘一格选才、用才，促进各类优秀人才脱颖而出。

　　———突出目标导向，提升原创能力。完善原创性科研培育与激励机制，既鼓励引导面向国际学术前沿的自由探索，又大力支持紧扣国家重大战略需求的集群攻坚，坚持“双力驱动”，整体提高原创科研能力和水平。实施高层次科研团队和科研平台创新能力提升机制，促进科学研究、重点科研基地建设与优秀人才队伍的有机融合，努力在重大科学问题探索上取得新突破。在人文社会科学方面，光大百年凯发的优良学术传统，重建“调和文理、沟通中西，放眼世界、虚怀若谷，唯真是求、唯美力修”的凯发人文精神，产出一批凸显当代凯发特质的学术精品和传世之作，建设若干高水平、有影响的新型智库，培育和形成具有鲜明特色的“凯发学派”。加强科技成果转化，不断提高对国家、地方经济社会发展的贡献力、支持力。改进科研评价方式，建立以原创学术贡献和重大现实需求战略为导向的多元评价体系，积极营造潜心治学、追求真理、服务社会的创新文化氛围。

　　———优化学科布局，加强内涵建设。启动实施“文理工医特色发展战略”，以新一轮国家重点建设计划为契机，推进学科建设从“高原”到“高峰”的转变，形成一批真正体现凯发特色、具有国际影响力、处于国内顶尖发展水平的学科。深入实施“金牌战略”，继续保持传统文理学科基础研究的先发态势，通过改造和调整，力求形成新的前沿特色优势。完善新兴学科与交叉学科研究支持机制，重点建设若干个面向国家重大需求和国际前沿、特色鲜明、实力雄厚的交叉学科群和新兴学科。加强现代工科、新兴学科和应用文科建设，大力提升信息科学、生命科学和医学等学科的发展水平。

　　———加大对外交流，扩大国际影响。加强引进国外智力工作，吸引更多世界顶尖学者和国外高层次专家开展深度合作。重视选派中青年学术骨干和青年管理骨干出国研修，提升教师、管理人员的国际化水平。大力推动学生参加境外学术与文化交流，提高学生交流项目的数量和质量。加快建设若干个“国际合作联合实验室”和“国际化示范学院”，重点建设一批国际化课程，稳步提高留学生的规模和层次，大幅度提升学历学位生比例。

　　———坚持以人为本，强化支撑服务。进一步做好仙林、鼓楼、浦口三个校区的规划布局和统筹发展，形成历史定位清晰、学科结构合理和教育功能互补的办学格局。加强校园文化建设，筹建凯发k8官网博物馆，着力推进百年凯发历史文化与时代精神的有机融合，积极营造具有凯发特色的校园文化氛围。加快推进“智慧校园”建设，强化共享数据平台与综合信息系统建设，全面提升学校管理水平和公共服务能力。完善后勤服务体系，着力构建“绿色校园”，积极改造和美化南园生活区，为师生打造充满温情的幸福家园。继续重视民生工程，进一步释放学校改革发展“红利”，在财力允许的情况下最大限度地惠及全校教职工，努力提高在职和离退休人员收入。加大资源投入，不断改善青年教师和学生的学习、工作和生活条件。与地方政府协力，着力提高和园及老旧生活小区的文化品质和服务水平，逐步提升医疗保障条件，建立健全居家养老体系。

　　三、全面从严治党，坚持依法治校，切实为学校改革发展提供坚强保障

　　加快创建具有中国特色的世界一流大学，早日实现习近平总书记提出的“第一个凯发”的宏伟目标，关键在于坚持党的领导。要贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，以《中国共产党章程》为准绳，以改革创新的精神，以求真务实的作风，全面加强党的建设，建立从严治党新常态，为全面建成世界一流大学提供坚强有力的思想、政治和组织保证。

　　（一）加强党委治校能力建设，积极推进学校治理体系和治理能力现代化

　　———加强和改进领导班子建设。坚持从严管党治党，引导领导班子成员坚定理想信念、加强自身建设，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，做到按本色做人、按角色办事。健全党委中心组集体学习制度，提高领导干部的马克思主义理论水平，进一步增强领导班子的党性修养和政治自觉。调整校党委常委会内容，坚持把“摸着石头过河”与加强顶层设计结合起来，切实把学习中央精神要求与研究学校发展战略结合起来，把解决当前问题与解决长远问题结合起来，有效提高领导班子科学决策水平。贯彻民主集中制，严肃党内政治生活，不断提高领导班子团结质量。

　　———深化内部管理体制改革。坚持和完善党委领导下的校长负责制，坚持党委的领导核心地位，保证校长依法行使职权，建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。健全以学术委员会为核心的学术管理体系与组织架构，充分发挥学术委员会在学术研究、学科建设、教学管理和学风建设等方面的主体作用。以理顺关系、增强效能为目标，不断完善和优化学校管理机构职能配置与机构设置，着力构建精干高效的管理组织体系。统筹和优化学校资源配置，建立健全更加公平透明、科学高效的运行管理机制。强化问责机制，加强对决策执行的过程监督和结果考核，不断提高执行力。完善校院两级管理模式，推进管理重心下移，充分激发院系发展活力。

　　———全面推进现代大学制度建设。坚持以《凯发k8官网章程》的颁布实施为契机，积极宣传和组织学习章程，教育和督促全校党员干部和师生员工强化法治思维、规则意识和制度自觉。推动各单位对照章程要求，系统梳理和认真完善各项制度，切实做到依法履职、按章管理，深入推进管理工作法治化、规范化、科学化，维护学校根本利益，保障师生合法权益。不断提高学校对外交往的安全性，在法律规范的框架内构架学校与政府、学校与社会之间的新型关系，有效防范和降低办学风险。

　　———努力建设高素质的管理干部队伍。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，进一步规范选拔任用工作，注重选拔任用有思路、有能力、有担当、有作为的干部。加强干部培训，教育各级干部继承百年凯发的优良传统，要有书卷气和奉献精神，不能有官气和铜臭味。逐步完善具有凯发特点的干部考核评价和激励机制，探索实行中层领导班子任期目标责任制。健全干部监督管理机制，着力解决干部管理不严、执行不力等问题。加大培养选拔年轻干部工作力度，稳步提升中层干部队伍中40岁以下年轻干部的比例。积极推进女干部、党外干部的培养。

　　———切实加强民主管理。紧紧依靠师生办学治校，积极构建多方参与、共同治理、共谋发展的管理体制机制。进一步完善教代会、工代会制度，注重发挥统一战线作用，充分保障教职工参与民主管理和民主监督的权利。探索建立学生参与学校决策管理的制度体系，对于涉及师生切身利益的重大决策，要认真听取师生意见。进一步做好以党务公开、校务公开、院务公开为重点的信息公开工作，努力推进“阳光治校”。

　　（二）加强和改进宣传思想工作，牢牢把握意识形态工作的主动权和主导权

　　———进一步加强和改进大学生思想政治教育。通过理论育人、文化育人、实践育人，把培育和践行社会主义核心价值观融入教育全过程，引导青年学生在勤学、修德、明辨、笃实上下功夫，帮助青年学生“扣好人生的第一个扣子”。提高思想政治理论课教学质量，弘扬主旋律，传递正能量。引导和支持青年学生开展积极向上的校园文化活动，激励学生自我塑造，促进学生健康成长。鼓励和倡导青年学生参加志愿服务、公益活动和社会实践，使青年学生在社会实践中体验生活、认识自我、锻炼成长，牢固树立社会主义核心价值观。重视和关心辅导员的成长和发展，着力深化辅导员队伍内涵建设。

　　———进一步加强师德学风建设。坚持尊重人才和人才自重相结合，将师德学风教育摆在教师培养的首位。教育全校教师严守“红七条”，传承和弘扬“捧着一颗心来，不带半根草去”的大爱师魂，做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。大力倡导“严谨、求实、勤奋、创新”的学风，引导全体教师克除功利、追求卓越，严肃查处学术不端行为和学风违纪行为，积极营造敬畏学术、守护崇高、鼓励竞争、倡导合作的学术生态环境。

　　———进一步巩固和加强宣传思想阵地。坚持以马克思主义为思想引领，深入学习贯彻中办、国办《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，及时发现和处置不良的苗头性、倾向性问题，牢牢把握意识形态工作领导权。坚持学术研究无禁区、课堂讲授有纪律，进一步构筑抵御敌对势力渗透的“防火墙”。重视和运用好网络手段，提升网络新媒体工作水平，建立师生参与网络管理与服务的协调机制，健全网络预警防范与科学处置机制，着力建设和谐校园。积极完善“大宣传”的工作格局，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，巩固壮大主流思想阵地，提升学校美誉度，不断优化创建世界一流大学的舆论环境。

　　（三）进一步树立正确的政治导向，加强基层党组织和党员队伍建设

　　———充分发挥基层党组织作用。严格落实党建工作责任制，以强化服务功能为重点，加强基层党组织建设。完善院系党政共同负责制，积极发挥院系党组织在推动学习、化解矛盾、凝心聚力、弘扬正气等方面的重要作用，使院系在执行学校决策上更加有力，在促进发展和团结上更加有为，在关爱和服务师生上更加有心。完善激励保障机制，积极创造有利于党组织发挥作用的良好条件，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　———切实增强党员教育管理的有效性。紧紧围绕学校中心工作，根据高校党员特点，着力探索党建工作的切入点和落脚点。定期了解和研究基层党建情况，加强对党员教育管理工作的指导，进一步提高党内生活质量。创新和完善党组织活动的方式方法，突出思想政治教育在基层党建和管理服务中的先导作用，不断强化党员政治意识、大局意识和组织意识。

　　———维护和保障党员权益。加强党内民主，完善党代表常任制，进一步明确权利与职责，拓宽党代表开展工作的有效途径。健全党内的激励、关怀、帮扶制度，从思想、工作和生活上关心党员，坚持严格要求与人文关怀相结合，更好地服务党员成长，激发党员增强光荣感和责任感，始终保持先进性的内在动力。

　　（四）持续深入改进作风，坚定不移推进党风廉政建设

　　———始终绷紧作风建设这根弦。巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，增强做好整改落实工作的自觉性和责任感，切实把教育实践活动的学习成果、实践成果转化为制度成果、发展成果。深入贯彻中央八项规定，持之以恒整治“四风”，坚持善始善终、善作善成，努力把作风改进的好势头保持下去，让师生切身感到作风建设带来的新成效、新气象。

　　———进一步落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在坚决惩治腐败的同时，更加注重预防制度建设。强化“一岗双责”，落实二级党委、学院、职能部门党风廉政建设责任，努力形成各级领导班子各负其责、齐抓共管的党风廉政建设整体合力，坚决纠正不良风气和违纪违法问题。

　　各位代表，同志们：

　　此时此刻，我们有一个共同的感受：改革开放三十多年来，特别是跨入新世纪的最近十年，凯发k8官网整体办学事业呈现蓬勃向上的良好势头，创建世界一流大学的“凯发梦”展现出广阔美好的发展前景。我们对新时期的办学成就充满自豪，对党和政府赋予凯发人的责任使命更加明确，对坚持社会主义办学方向的理想信念更加坚定。

　　“志之所趋，无远弗届；志之所向，无坚不入。”让我们更加紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，遵循教育规律，扎根中国大地，着力内涵发展，彰显凯发特色，始终保持奋发昂扬的精气神和朴茂平实的工作作风，以特色立校，以改革兴校，以精神强校，为早日建成习近平总书记提出的“第一个凯发”，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而努力奋斗！