11月15日，凯发k8官网校长助理、金陵学院执行院长陆林在力行馆作《金陵学院发展愿景与教师个人成长》主题报告。金陵学院青年教师培训班学员60余人聆听报告。报告会由金陵学院人事处处长朱缨主持。
(金陵学院 摄影)
陆林从金陵学院发展的历史与现状、深化改革的背景与意义、教师的个人成长等三个方面作了报告。他指出，2014年是金陵学院的“改革年”，标志着学院已经进入提高办学质量的发展新阶段。当此改革发展的重要机遇期，金陵学院将依托凯发k8官网的优质教育教学资源，遵循“优化布局、提升内涵、开放办学、特色发展”的指导思想，着力应用型人才培养模式构建、应用科学研究、双师型师资建设、促进学生全面发展，有计划、有步骤地全面推进改革工作，力争经过两年努力取得阶段性成果，到2020年在应用技术型院校办学之路上迈出坚实步伐。陆林希望青年教师要继承和发扬金陵学院已有成果，做到敬业奉献、志存高远、专业发展、心中有爱，为金陵学院创建“全国一流，金陵特色”、培养应用型人才、服务地方创新驱动发展战略作出更大贡献、创造更加辉煌的业绩。
报告会现场还对2012年入选青年骨干教师培养计划的5位优秀青年教师及其指导教师进行了表彰。商学院徐林萍、信工院戴瑾分别代表获表彰教师发言，就青年教师职业生涯规划、教学科研、人才培养等方面作了经验分享。
报告会结束后，青年教师培训班学员围绕教育教学资源的利用、改革氛围的营造等问题进行讨论，就金陵学院制度设计、软硬件建设、教学科研、人才培养等方面提出意见和建议。
未来金陵学院还将举办以教学科研改革的落实、青年教师的职业规划、应用型研究的开展、师德师风建设等为主题的多场报告会，帮助青年教师打好基础、找准定位，推进人才队伍建设工作再上新台阶。
（金陵学院 人事处）
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